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共享发展 共创浙荣未来

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【摘要】:
2017年12月9日,各公司相关的人员到杭州总部参加“浙荣集团2017年年度总结会议?#20445;?#20250;议由集团总经理葛泽来主持,本次会议以“共享机遇,共创浙荣未来”为主题。???  会议上广运、广华公司总经理胡立中、元一科技总经理徐建军、高龙产业园总经理陈万松就各自分管的项目2017年整体情况、背景、荣誉等进行了总结,并对2018年新架构、新格局下的重点工作举措进行了安排部署。  紧接着,党委书记韦新峰,结合

  2017年12月9日,各公司相关的人员到杭州总部参加“浙荣集团2017年年度总结会议?#20445;?#20250;议由集团总经理葛泽来主持,本次会议以“共享机遇,共创浙荣未来”为主题。

 

 

 

  会议上广运、广华公司总经理胡立中、元一科技总经理徐建军、高龙产业园总经理陈万松就各自分管的项目2017年整体情况、背景、荣誉等进行了总结,并对2018年新架构、新格局下的重点工作举措进行了安排部署。
  紧接着,党委书记韦新峰,结合企业自身实情对十九大精神作?#21496;市?#35762;,使在座各位倍受鼓舞。
  最后,浙荣集团董事长葛跃平作了重要指示。葛董事长指出:2017年,是集团里程碑发展的一年,在浙荣集团全体上下的努力,各项工作取得了成效。成绩只能代表过去,奋斗才能成就未来!
  2018年,我们必须积极树立?#22270;?#34892;社会主义核心价值观,坚定不?#39057;?#25353;照集团制定的目标,通过健全制度、组建机构,加?#31185;?#19994;文化建设,使我们向着更高更远的方向奋力冲刺。
  传承儒商思想,颂扬团队精神。儒商思想遵崇的是诚信、责任、仁义的商业经营准则。儒商是有德行与文化素养的商人。既有儒者的?#36182;?#21644;才智,又有商人的?#32856;?#19982;成功,有骨气,清高、内心强大,对人处事彬彬有礼,有理有节,是儒者的楷模,商界的精英。
  企业文化是企业的精神价值核心。企业的核心价值是坚持不懈、必须信奉的信条,是解决企业在发展中如?#26410;?#29702;内部矛盾的一系列准则。
  团队精神,是企业文化之精髓,生存之脊梁。浙荣团队精神体现了一种勇气,一?#21046;?#21147;,是面对困境时的果断抉择,是永不?#22253;?#30340;信?#27169;?#26159;锲而不舍的执着。
  葛董事长表示2018年各成员企业要根据集团发展的战略部署,对企业制度、机构组建、文化建设等方面做清晰的梳理和重新定位,理清工作思路,完善发展举措,抓好全面贯彻落实,确保集团持续稳健发展。同时,他还指出转型期任务艰巨,需要集团上下紧跟时代发?#20849;?#20240;、抓住行业关键机遇,凝心聚力,实现企业繁荣发展。
  董事长的指示,为集团的发展绘就了一幅蓝图,给整场大会起到了定海神针的作用,点亮了与会人员对公司未来发展的美好期盼、吹响了上下一心、勇于挑战的冲锋号角。
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